|
|
Hlavní nabídka Prohlížení IS/STAG
Nalezené předměty, počet: 1
Stránkování výsledků vyhledávání
Nalezeno 1 záznamů
Export do Xls
Informace o předmětu
KFU / PAM
:
Popis předmětu
Pracoviště / Zkratka
|
KFU
/
PAM
|
Akademický rok
|
2023/2024
|
Akademický rok
|
2023/2024
|
Název
|
Práce a mzdy
|
Způsob zakončení
|
Zkouška
|
Způsob zakončení
|
Zkouška
|
Akreditováno / Kredity
|
Ano,
4
Kred.
|
Forma zakončení
|
Písemná
|
Forma zakončení
|
Písemná
|
Rozsah hodin
|
Přednáška
1
[HOD/TYD]
Cvičení
2
[HOD/TYD]
|
Zápočet před zkouškou
|
Ano
|
Zápočet před zkouškou
|
Ano
|
Automatické uznávání zápočtu před zkouškou
|
Ano v případě předchozího hodnocení 4 nebo nic.
|
Počítán do průměru
|
NE
|
Vyučovací jazyk
|
Čeština
|
Obs/max
|
|
|
|
Automatické uznávání zápočtu před zkouškou
|
Ano v případě předchozího hodnocení 4 nebo nic.
|
Letní semestr
|
0 / -
|
0 / -
|
0 / -
|
Počítán do průměru
|
NE
|
Zimní semestr
|
0 / -
|
42 / -
|
0 / -
|
Opakovaný zápis
|
NE
|
Opakovaný zápis
|
NE
|
Rozvrh
|
Ano
|
Vyučovaný semestr
|
Zimní semestr
|
Vyučovaný semestr
|
Zimní semestr
|
Minimum (B + C) studentů
|
10
|
Volně zapisovatelný předmět |
Ano
|
Volně zapisovatelný předmět
|
Ano
|
Vyučovací jazyk
|
Čeština
|
Počet dnů praxe
|
0
|
Počet hodin kontaktní výuky |
|
Hodnotící stupnice |
1|2|3|4 |
Periodicita |
každý rok
|
Hodnotící stupnice pro zp. před zk. |
S|N |
Periodicita upřesnění |
|
Základní teoretický předmět |
Ne
|
Profilující předmět |
Ne
|
Základní teoretický předmět |
Ne
|
Hodnotící stupnice |
1|2|3|4 |
Hodnotící stupnice pro zp. před zk. |
S|N |
Nahrazovaný předmět
|
Žádný
|
Vyloučené předměty
|
Nejsou definovány
|
Podmiňující předměty
|
Nejsou definovány
|
Předměty informativně doporučené
|
Nejsou definovány
|
Předměty,které předmět podmiňuje
|
Nejsou definovány
|
Graf četnosti udělených hodnocení studentům napříč roky:
Obrázek PNG
,
XLS
|
Cíle předmětu (anotace):
|
Seznámit s obsahem mzdové agendy a pracovněprávních vztahů, vysvětlit důležité aspekty související s vyplácením odměn za práci a zpracování mezd včetně přehledu o legislativě související s pracovněprávní agendou, charakterizovat a na praktických otázkách demonstrovat problematiku práce a mezd na praktických příkladech z praxe.
|
Požadavky na studenta
|
1. Zápočet:
- písemný zápočtový test na výpočet praktických příkladů,
Zápočtový test lze opakovat pouze jednou a je nutné jej splnit minimálně na 65 %.
Zapojení do diskuse a aktivní účast na cvičení.
2. Zkouška:
- písemný test (výborně - 100 % - 90 %, velmi dobře - méně než 90 % - 80 %, dobře - méně než 80 % - 65 %).
Zkouška je písemná a vychází z obsahu programu výuky, přednášek, konzultací a doporučené literatury. Zkoušku lze opakovat dvakrát.
|
Obsah
|
Role mzdové účetní: Povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele. Personální evidence. Zásady pro zpracování osobních údajů.
Zákoník práce: Pracovní poměr. Pracovní smlouvy. Dohody. Pracovní doba. Překážky v práci.
Odměňování: Mzda a plat. Příplatky. Průměrný výdělek.
Pojistné na veřejné zdravotní pojištění a pojistné na sociální zabezpečení. Důchodové pojištění: Povinnosti účastníků. Výše pojistného a způsob výpočtu. Evidenční listy důchodového pojištění.
Daň z příjmů ze závislé činnosti: Zaměstnanecké benefity z pohledu zaměstnance a zaměstnavatele.
Daň z příjmů ze závislé činnosti: Zálohová a srážková daň. Roční zúčtování daně. Nezdanitelné částky. Slevy na dani a daňové zvýhodnění.
Dovolená: Stanovení nároku na dovolenou. Krácení dovolené. Převod zůstatku dovolené do dalšího roku.
Pracovní neschopnost: Dočasná pracovní neschopnost. Náhrada mzdy. Dávky nemocenského pojištění. Ochranná lhůta. Podpůrčí doba.
Srážky: Druhy srážek. Postup provádění srážek.
Odškodnění pracovních úrazů: Obecná odpovědnost. Zákonné pojištění. Pracovní úrazy a nemoci z povolání.
Cestovní náhrady: Zákonné podmínky náhrad. Zahraniční pracovní cesta. Druhy cestovních náhrad.
Ukončení pracovního poměru: Výpovědní důvody, ochranná doba, okamžité zrušení pracovního poměru. Zápočtové listy, pracovní posudky a další povinnosti zaměstnavatele.
Souhrnné opakování.
|
Aktivity
|
|
Studijní opory
|
|
Garanti a vyučující
|
|
Literatura
|
-
Základní:
Kolektiv autorů. Abeceda personalisty 2020. Praha, 2020. ISBN 978-80-7554-260-1.
-
Základní:
Pelech, Petr a Rindová, Iva. Roční zúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti za rok 2019. Praha, 2020. ISBN 978-80-7554-243-4.
-
Základní:
Pelech, Petr a Rindová, Iva. Zdanění mezd, platů a ostatních příjmů ze závislé činnosti v roce 2020.. Praha, 2020. ISBN 978-80-7554-255-7.
-
Doporučená:
Hnátek, Miloslav. Daňové a nedaňové náklady 2020. Praha, 2020. ISBN 978-80-907398-2-6.
-
Doporučená:
Plesníková, Jindřiška a Krbečková, Marie. FKSP, sociální fondy, benefity a jiná plnění 2020. ISBN 978-80-7554-261-8.
-
Doporučená:
Ženíšková, Marta. Pojistné na sociální zabezpečení zaměstnavatelů, zaměstnanců, OSVČ a dobrovolně důchodově pojištěných s komentářem a příklady 2020. Praha, 2020. ISBN 978-80-7554-262-5.
-
Doporučená:
Zákon č. 119/1992 Sb., o cestovních náhradách.
-
Doporučená:
Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění.
-
Doporučená:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce.
-
Doporučená:
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.
-
Doporučená:
Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů.
-
On-line katalogy knihoven
|
Časová náročnost
|
Všechny formy studia
|
Aktivity
|
Časová náročnost aktivity [h]
|
Kontaktní výuka
|
39
|
Příprava na zkoušku [10-60]
|
35
|
Příprava na souhrnný test [6-30]
|
30
|
Celkem
|
104
|
|
Předpoklady
|
Odborné znalosti - pro úspěšné zvládnutí předmětu se předpokládá, že je student před zahájením výuky schopen: |
Vysvětlit základní aspekty daně z příjmů a problematiku veřejného pojistného. |
Odborné dovednosti - pro úspěšné zvládnutí předmětu se předpokládá, že student před zahájením výuky dokáže: |
Aplikovat základní znalosti o daních a veřejném pojistném. |
Obecné způsobilosti - před zahájením studia předmětu je student schopen: |
bc. studium: své učení a pracovní činnost si sám plánuje a organizuje, |
bc. studium: používá s porozuměním odborný jazyk a symbolická a grafická vyjádření informací různého typu, |
|
Výsledky učení
|
Odborné znalosti - po absolvování předmětu prokazuje student znalosti: |
Vysvětlit zpracovávání jednotlivých částí interních mzdových předpisů. |
Umět popsat vedení příslušné dokumentace související se mzdovou agendou. |
Definovat principy zajišťování odměňování různých skupin zaměstnanců. |
Odborné dovednosti - po absolvování předmětu prokazuje student dovednosti: |
Aplikovat znalosti mzdového účetnictví na příklady z praxe. |
Orientovat se v pracovněprávní legislativě. |
Obecné způsobilosti - po absolvování předmětu je student schopen: |
bc. studium: samostatně a odpovědně se na základě rámcového zadání rozhodují v souvislostech jen částečně známých, |
bc. studium: samostatně získávají další odborné znalosti, dovednosti a způsobilosti na základě především praktické zkušenosti a jejího vyhodnocení, ale také samostatným studiem teoretických poznatků oboru, |
|
Hodnoticí metody
|
Odborné znalosti - odborné znalosti dosažené studiem předmětu jsou ověřovány hodnoticími metodami: |
Test, |
Písemná zkouška, |
Odborné dovednosti - odborné dovednosti dosažené studiem předmětu jsou ověřovány hodnoticími metodami: |
Test, |
Demonstrace dovedností (praktická činnost), |
Obecné způsobilosti - obecné způsobilosti dosažené studiem předmětu jsou ověřovány hodnoticími metodami: |
Test, |
Demonstrace dovedností (praktická činnost), |
Písemná zkouška, |
|
Vyučovací metody
|
Odborné znalosti - pro dosažení odborných znalostí jsou užívány vyučovací metody: |
Přednáška založená na výkladu, |
Cvičení (praktické činnosti), |
Analyticko-kritická práce s textem, |
Samostudium, |
Odborné dovednosti - pro dosažení odborných dovedností jsou užívány vyučovací metody: |
Přednáška založená na výkladu, |
Cvičení (praktické činnosti), |
Samostudium, |
Obecné způsobilosti - pro dosažení obecných způsobilostí jsou užívány vyučovací metody: |
Cvičení (praktické činnosti), |
Samostudium, |
Přednáška s diskusí, |
|
|
|
|