|
|
Hlavní nabídka Prohlížení IS/STAG
Nalezené předměty, počet: 1
Stránkování výsledků vyhledávání
Nalezeno 1 záznamů
Export do Xls
Informace o předmětu
KPP / SSP
:
Popis předmětu
Pracoviště / Zkratka
|
KPP
/
SSP
|
Akademický rok
|
2023/2024
|
Akademický rok
|
2023/2024
|
Název
|
Specifika služebního poměru
|
Způsob zakončení
|
Zkouška
|
Způsob zakončení
|
Zkouška
|
Název dlouhý
|
Specifika služebního poměru a jeho vztah k pracovnímu poměru
|
Akreditováno / Kredity
|
Ano,
3
Kred.
|
Forma zakončení
|
Kombinovaná
|
Forma zakončení
|
Kombinovaná
|
Rozsah hodin
|
Cvičení
2
[HOD/TYD]
|
Zápočet před zkouškou
|
Ne
|
Zápočet před zkouškou
|
Ne
|
Automatické uznávání zápočtu před zkouškou
|
Ano v případě předchozího hodnocení 4 nebo nic.
|
Počítán do průměru
|
ANO
|
Vyučovací jazyk
|
Čeština
|
Obs/max
|
|
|
|
Automatické uznávání zápočtu před zkouškou
|
Ano v případě předchozího hodnocení 4 nebo nic.
|
Letní semestr
|
0 / -
|
0 / -
|
0 / -
|
Počítán do průměru
|
ANO
|
Zimní semestr
|
0 / -
|
12 / -
|
1 / -
|
Opakovaný zápis
|
NE
|
Opakovaný zápis
|
NE
|
Rozvrh
|
Ano
|
Vyučovaný semestr
|
Zimní semestr
|
Vyučovaný semestr
|
Zimní semestr
|
Minimum (B + C) studentů
|
10
|
Volně zapisovatelný předmět |
Ano
|
Volně zapisovatelný předmět
|
Ano
|
Vyučovací jazyk
|
Čeština
|
Počet dnů praxe
|
0
|
Počet hodin kontaktní výuky |
0
|
Hodnotící stupnice |
1|2|3|4 |
Periodicita |
každý rok
|
Periodicita upřesnění |
|
Základní teoretický předmět |
Ne
|
Profilující předmět |
Ano
|
Základní teoretický předmět |
Ne
|
Hodnotící stupnice |
1|2|3|4 |
Nahrazovaný předmět
|
Žádný
|
Vyloučené předměty
|
Nejsou definovány
|
Podmiňující předměty
|
Nejsou definovány
|
Předměty informativně doporučené
|
Nejsou definovány
|
Předměty,které předmět podmiňuje
|
Nejsou definovány
|
Graf četnosti udělených hodnocení studentům napříč roky:
Obrázek PNG
,
XLS
|
Cíle předmětu (anotace):
|
Primárním cílem předmětu je získání vědomostí o aktuální právní úpravě poměru státních zaměstnanců na základě kritické analýzy zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, vč. nástinu historických východisek (zejm. zrušený a nikdy neúčinný služební zákon) a důvodů vzniku samostatného služebního zákona. Dalším cílem předmětu je poskytnout studentům vhled do jednotlivých institutů upravených v zákoně o státní službě a posouzení konkrétních výkladových problémů v aplikační praxi. V rámci předmětu bude rovněž analyzován vztah zákona o státní službě k zákoníku práce vč. komparace dílčích institutů obou zákonů.
|
Požadavky na studenta
|
U zkoušky si každý ze studentů vytáhne jednu otázku. U zkoušky není možné používat právní předpisy a ani jiné pomůcky či materiály.
Seznam zkouškových otázek: 1) Geneze zákona o státní službě 2) Vztah zákoníku práce a zákona o státní službě 3) Působnost zákona o státní službě ve srovnání se zákoníkem práce 4) Instituty zákona o státní službě, u kterých se použije zákoník práce 5) Srovnání služebního předpisu a vnitřního předpisu 6) Působnost Ministerstva vnitra z hlediska služebního zákona 7) Systematizace a její změny 8) Předpoklady a odborné požadavky pro přijetí do služebního poměru 9) Druhy a vznik služebního poměru včetně srovnání s pracovním poměrem 10) Úřednická zkouška 11) Změny služebního poměru a jejich srovnání se změnami pracovního poměru 12) Odměňování státních zaměstnanců 13) Služební doba a služba přesčas 14 Práva a povinnosti státních zaměstnanců 15) Překážky ve službě státního zaměstnance a služební volno ve srovnání s překážkami v práci podle zákoníku práce 16) Dovolená státních zaměstnanců ve srovnání s dovolenou podle zákoníku práce 17) Skončení služebního poměru ve srovnání se skončením pracovního poměru 18) Odpovědnost státního zaměstnance za škodu 19) Odpovědnost služebního úřadu za škodu vzniklou státnímu zaměstnanci 20) Kárná odpovědnost státních zaměstnanců a kárné řízení 21) Služební hodnocení a hodnocení zaměstnanců 22) Osobní spis státních zaměstnanců a zaměstnanců dle zákoníku práce 23) Stížnosti zaměstnanců a státních zaměstnanců 24) Řízení ve věcech služby 25) Odborová organizace a její práva (Rada státních zaměstnanců a zástupce státních zaměstnanců pro bezpečnost a ochranu zdraví při výkonu služby)
|
Obsah
|
1. Pojem státní služby, historický exkurz, prameny služebního práva a význam státní služby, systematizace zákona o státní službě a jeho vztah k zákoníku práce 2. Závislá práce ve služebním poměru a její srovnání s právní úpravou závislé práce v pracovním poměru 3. Proces před vznikem služebního a pracovního poměru, shodné a odlišné aspekty právních úprav 4. Vznik služebního poměru a srovnání se vznikem poměru pracovního 5. Změny služebního poměru a srovnání s obdobnými instituty zákoníku práce 6. Skončení služebního poměru a srovnání se zánikem poměru pracovního 7. Srovnání jednotlivých institutů služebního poměru a pracovního poměru 8. Povinnosti a práva zaměstnanců a zaměstnavatelů ve služebním a pracovním poměru 9. Odpovědnost zaměstnanců ve služebním a pracovním poměru 10. Osobní spis a služební hodnocení 11. Odměňování zaměstnanců ve služebních úřadech 12. Informační povinnost zaměstnavatele a podmínky kolektivního vyjednání zaměstnanců ve služebním a pracovním poměru
|
Aktivity
|
|
Studijní opory
|
|
Garanti a vyučující
|
|
Literatura
|
-
Základní:
Pichrt, J. a kol. Pracovní právo. Praha: C. H. Beck, 2021.
-
Základní:
Kopecký, M. Správní právo. Obecná část., 2. vydání. C.H.Beck, 2021. ISBN 978-80-7400-820-7.
-
Doporučená:
Pavlátová, Jarmila. Pracovněprávní vztahy z pohledu nového občanského zákoníku. 2014. ISBN 978-80-7380-507-4.
-
Doporučená:
Pichrt, Jan,; Kopecký, Martin,; Morávek, Jakub. Služební vztahy a výkon závislé práce. 2016. ISBN 978-80-7552-429-4.
-
Doporučená:
Zákon č. 110/2019 Sb., o zpracování osobních údajů.
-
Doporučená:
Zákon č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací.
-
Doporučená:
Zákon č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání.
-
Doporučená:
Zákon č. 234/2014 Sb., o státní službě.
-
Doporučená:
Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce.
-
Doporučená:
Zákon č. 361/2003 Sb., o služebním poměrů příslušníků bezpečnostních sborů.
-
Doporučená:
Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti.
-
Doporučená:
Zákon č. 500/2004 Sb., správní řád.
-
Doporučená:
Zákon č. 89/2012 Sb., občanský zákoník.
-
On-line katalogy knihoven
|
Časová náročnost
|
Všechny formy studia
|
Aktivity
|
Časová náročnost aktivity [h]
|
Příprava na zkoušku [10-60]
|
52
|
Kontaktní výuka
|
26
|
Celkem
|
78
|
|
Předpoklady
|
Odborné znalosti - pro úspěšné zvládnutí předmětu se předpokládá, že je student před zahájením výuky schopen: |
Pro zápis předmětu je vhodné, aby student měl absolvován předmět Pracovní právo I. a měl alespoň zapsán předmět Pracovní právo II. |
Odborné dovednosti - pro úspěšné zvládnutí předmětu se předpokládá, že student před zahájením výuky dokáže: |
vyjádřit se v mluvených i psaných projevech jasně a srozumitelně; prezentovat vhodným způsobem sám sebe před známým i neznámým publikem; používat s porozuměním odborný jazyk; vytvářet hypotézy, navrhovat postupné kroky, zvažovat využití různých postupů při řešení problému |
Obecné způsobilosti - před zahájením studia předmětu je student schopen: |
mgr. studium: samostatně a odpovědně se na základě rámcového zadání rozhodují v souvislostech jen částečně známých, |
mgr. studium: srozumitelně shrnou názory ostatních členů týmu, |
bc. studium: kriticky přistupuje ke zdrojům informací, informace tvořivě zpracovává a využívá při svém studiu a praxi, |
bc. studium: vyjadřuje se v mluvených i psaných projevech jasně, srozumitelně a přiměřeně tomu, komu, co a jak chce sdělit, s jakým záměrem a v jaké situaci komunikuje, |
|
Výsledky učení
|
Odborné znalosti - po absolvování předmětu prokazuje student znalosti: |
- znát rozdíly mezi služebním poměrem státního zaměstnance dle zákona o státní službě a pracovním poměrem zaměstnance dle zákoníku práce |
Odborné dovednosti - po absolvování předmětu prokazuje student dovednosti: |
- kriticky zhodnotit kladné i záporné aspekty služebního poměru ve srovnání s poměrem pracovním; |
- orientovat se v právní úpravě služebního poměru; |
- vést úvahy de lege ferenda. |
Obecné způsobilosti - po absolvování předmětu je student schopen: |
mgr. studium: samostatně a odpovědně se rozhodují v nových nebo měnících se souvislostech nebo v zásadně se vyvíjejícím prostředí s přihlédnutím k širším společenským důsledkům jejich rozhodování, |
mgr. studium: srozumitelně a přesvědčivě sdělují odborníkům i širší veřejnosti vlastní odborné názory, |
bc. studium: srozumitelně a přesvědčivě sdělují odborníkům i laikům informace o povaze odborných problémů a vlastním názoru na jejich řešení, |
|
Hodnoticí metody
|
Odborné znalosti - odborné znalosti dosažené studiem předmětu jsou ověřovány hodnoticími metodami: |
Ústní zkouška, |
Odborné dovednosti - odborné dovednosti dosažené studiem předmětu jsou ověřovány hodnoticími metodami: |
Ústní zkouška, |
Obecné způsobilosti - obecné způsobilosti dosažené studiem předmětu jsou ověřovány hodnoticími metodami: |
Ústní zkouška, |
|
Vyučovací metody
|
Odborné znalosti - pro dosažení odborných znalostí jsou užívány vyučovací metody: |
Přednáška s demonstrací, |
Samostatná práce studentů, |
Samostudium, |
Odborné dovednosti - pro dosažení odborných dovedností jsou užívány vyučovací metody: |
Přednáška s demonstrací, |
Samostatná práce studentů, |
Samostudium, |
Obecné způsobilosti - pro dosažení obecných způsobilostí jsou užívány vyučovací metody: |
Přednáška s demonstrací, |
Samostatná práce studentů, |
Samostudium, |
|
|
|
|